时间：2019/1/8 13:32:48
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为拓宽公司“管理、技术、技能”三支队伍职业晋升通道，加强公司高技能人才队伍建设，12月公司出台了苏自水[2018]第74号“苏州市自来水有限公司关于试点选聘技能带头人的通知”文件，首批试点在电工、调度工两个工种选聘技能带头人。
选聘过程坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众认可”原则，通过个人自荐、单位（部门）推荐、组织人事处资格审查和实绩调研、公司经理室审核、公示及聘任等环节，金勇、钱天孙、杨玉明被聘为电工技能带头人，余海珍被聘为调度工技能带头人。
此次选聘为在“技能”通道发展的员工提供了加强锻炼、积累经验、提升能力、展示自我的平台，达到了进一步拓宽公司“技能”职业晋升通道，满足公司健康可持续发展人才培养和储备需要的目的。
苏公网安备 32050702010342号