时间：2019/4/3 12:50:14
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3月25日上午9:00，公司职工学校第一期学员全体端坐、神情专注。内训讲师胥江水厂厂长张兰芳用洪亮的嗓音说到：“大家好，今天由我开头，为大家上第一课，主讲水厂应急处置......”，这句话标志着公司职工学校第一期学员班正式开课，也标志着公司围绕“三提高 三降低”目标，全面提高员工*治思想水平、综合业务素质、岗位服务能力，实现高质量发展迈出了坚实的一步。
本期职工学校共开设综合管理、水厂运行（一）、水厂运行（二）、供水服务等4个套餐课程，210余名学员可自主选择报名参与。讲师团由40余名老师组成，其中，内训讲师选聘于公司中层管理人员、技能带头人以及青年技术骨干等，充分发挥“传帮带”作用。全套系课程安排非常紧凑，内容覆盖广泛全面，学训形式丰富多样。
第一期课程为水厂运行（一）类，为期5天，共19门课程，30课时，14名讲师进行授课。讲师们紧密结合水厂日常运行管理实际，深入浅出地讲解了水源地管理、生产工艺、岗位操作规程巡视要点、水质管理、配水调度，以及安全、自动化和管网GIS等综合内容。授课过程中，讲师们不时与学员们交流、提问、互动，写板书、释图例、看视频，将自己所思、所学、所悟悉数传授，毫无保留。
结合课程实际，现场授课也是重要的学训形式。比如内训讲师周洵在讲授水厂巡视要点时，就将课堂转移到了相城水厂，她边看边讲、边走边教，学员们边看边思、边学边记，大家对课程内容有了直观了解，对水厂巡视要点的掌握也更加精准。
课堂上，学员们，人手一本《职工学校学员手册》，认真听讲、凝神思考、勤记要点，将日常模糊的概念转为清晰明了，将已经掌握的理论和实际融会贯通，让自己的业务知识和技术水平有了一次质的飞跃。
内部授课强化业务培训、精修专业内功，外出学习观摩、开阔眼界视野。最后一天，职工学校安排学员们“走出去”前往太仓水务集团有限公司交流学习。在太仓水务长江水源地、第三水厂、调度中心的现场，工作人员介绍之余，总工办主任张雪还结合实际，为学员作了对比分析，讲共性、讲差异，让大家更深层次地了解净水工艺技术要点。学员们就设备操作流程、应急处置等问题积极提问，与对方热烈讨论。
为保障学员们，特别是三班学员能够全程参加学习，很多单位、部门积极配合协调、内部顶班调班。讲师们说，为大家讲课，对自己是一次尝试、一次锻炼，更是一种鼓励、一种鞭策。在教授交流中，看着大家认真求知的样子，更进一步激励自己要不断提升凝练自身的业务和技能水平，让自己变的更好、更优、更强。学员们说，职工学校将职工聚集在一起学习、交流、讨论，这样浓厚的学习氛围促使大家时刻提醒自己自觉汲取新知识、增长新本领，不断提高自身综合素质，立足岗位勤作贡献。
在每期学员班结束后，都将安排综合考试，确保课程取得实效。后续8期课程也将依序开课，职工学校将秉持“滴水藏海 笃学敬业”的办学特色，助力职工学员进一步更新知识结构，提升工作实践能力，充实完善自我，练就岗位技能“硬本领”。同时，助推公司在人才培养上不断开拓创新，努力成长为展示企业形象的一张亮丽 “新名片”。
组织人事处
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