时间：2019/4/17 12:47:08
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4月12日，公司职工学校第二期培训班课程顺利结束授课。本期套餐课程结合公司对复合型人才的需求，主要是为水厂电工、机泵运转工等技能类工种量身打造，该套课程不仅止于培训电路、电气、离心泵、变电所等日常规范操作事项，还涵盖了自动化、水质标准、给水处理、调度等扩展知识。
去年公司在电工、调度工两个工种中试点选聘了四位技能带头人，有针对性地加强和打通技能人才培养和储备的可持续发展通道，而水厂运行（二）套餐授课讲师就是以技能带头人为主力之一，通过共享他们多年在岗位上奋战、打拼、累积的实践经验以及沉稳、细心、负责的职业操守，传授知识、答疑解惑、培育学员。上课的学员们也紧紧把握集中学习的机会，课上全神贯注听讲，课间认真记录、思考，在短暂的休息间隙也主动向内训讲师请教，说想法、谈见解，互动频繁，非常珍惜与讲师面对面交流的每一节课。
课程的最后，在昆山市自来水集团有限公司总经理助理顾红斌和公司胥江水厂厂长张兰芳的带领下，学员们来到昆山傀儡湖水源地、第四水厂实地参观学习，听取了水源地建设以及水厂运行与管理等方面的详细介绍。学员们表示，“走出去”的方式进一步开阔了大家的眼界，深入直观地了解了同行的运行管理等情况，受益匪浅。
此次职工学校课程设置开辟了一条技能带头人“传帮带”技能人员的有效途径，对选拔技能骨干，推动实现打造专业知识丰富、技艺娴熟和应急能力强、能打“硬仗”的技能团队目标有着重要意义。
组织人事处
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